職位描述
工作內(nèi)容
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行;
2、熟悉國家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等都有較強(qiáng)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
3、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退(選、訓(xùn)、育、留各環(huán)節(jié)良好把控與執(zhí)行);
4、協(xié)助公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、制定和執(zhí)行;
5、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化;
6、公司會(huì)議布署、記錄,人事檔案、資料管理等,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議;
7、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放;
8、來訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
9、部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào);
10、各部門的管理、監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)管理工作。
任職資格:
教育背景: ◆大專以上學(xué)歷,人力資源、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源,管理學(xué)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): 5年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆優(yōu)秀的人力資源專業(yè)能力、行政統(tǒng)籌、外聯(lián)公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
◆較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
態(tài) 度:
◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
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