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主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助人員入離職手續(xù)辦理及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作；負(fù)責(zé)協(xié)助員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、日常人事溝通、員工關(guān)系維護(hù)等綜合管理；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助人事花名冊(cè)、報(bào)表更新管理、人事檔案建立與管理；員工社保、公積金停繳提報(bào)辦理；

3.負(fù)責(zé)公司員工每月考勤、休假管理，每月提交薪酬人事全體員工出勤表；

4.負(fù)責(zé)公司行政后勤日常管理(辦公用品，物資采購(gòu)、辦公點(diǎn)水電物業(yè)及業(yè)務(wù)費(fèi)用充值與繳納，辦公環(huán)境管理)；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)議的召開(kāi)和組織、按照公司的會(huì)議精神組織，會(huì)議主持、會(huì)議記錄、會(huì)議監(jiān)督；

6.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司團(tuán)建活動(dòng)策劃、安排并組織執(zhí)行；

8.負(fù)責(zé)配合公司文檔的編寫(xiě)；

9.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

任職要求：

1.人力資源或行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科在讀及以上學(xué)歷；

2.服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，態(tài)度積極，愿意在學(xué)中探索進(jìn)步，不斷完成個(gè)人挑戰(zhàn)；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備一定的抗壓能力;

3.熟悉人力資源中員工招聘、員工關(guān)系及培訓(xùn)模塊EXCEL表應(yīng)用熟練，有一定寫(xiě)作和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)能力；

4.服務(wù)意識(shí)好，工作積極主動(dòng)，接受新鮮事物及能力快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

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