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一世界:
1、全權(quán)負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。
2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。
5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。
6、移動辦公軟件日常人員的維護。
7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導交待的其他事情。
任職要求:
1.?熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備一定的法律意識；
2.?具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地與部門間溝通和協(xié)調(diào)；
3.?具備較強的組織和計劃能力，能夠合理安排工作時間和優(yōu)先級；
4.?具備較強的人際關(guān)系處理能力，能夠處理員工的問題和投訴；
5.?具備較強的敬業(yè)精神和責任心，能夠在工作中嚴格遵守公司的制度和規(guī)范；
6.?具備較強的分析和解決問題能力，能夠針對復雜情況進行合理的判斷和決策；
7.?具備一定的人力資源管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識，有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
8.?熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，能夠熟練處理各類辦公事務；
9.?具備較強的學習和適應能力，能夠不斷學習新知識和適應新的工作環(huán)境；
10.?具備良好的語言表達能力和文字寫作能力，能夠準確清晰地表達意思。