人事行政主管(薪資5000-6000,月休4天,有社保)
任職要求:
1:年齡30~40歲,大專及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件。
2:會開車,有駕照。
3:3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗。
4:親和力強(qiáng),工作踏實,能承受一定壓力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)廠區(qū)基礎(chǔ)人員招聘,發(fā)布信息,人員初試,新員工入職培訓(xùn),考勤管理和晉升考核管理;
2:負(fù)責(zé)廠區(qū)行政相關(guān)事務(wù),如會議辦公室整理和宿舍管理,環(huán)保和安全生產(chǎn),基礎(chǔ)設(shè)施完善,相關(guān)辦公或設(shè)備維修對接,后勤物資的臨時采購等;
3.人事行政部門負(fù)責(zé)模塊內(nèi)容制度的優(yōu)化完善,人才梯隊建設(shè)和工廠相關(guān)制度流程制定、公示、存襠;
4.公司相關(guān)重要制度的執(zhí)行監(jiān)督落實,如6S制度、績效考核、讀書會、拜師會、早會等;
5.員工日常行為和勞動紀(jì)律監(jiān)督查核;
6.公司主要會議紀(jì)錄和各類資質(zhì)檔案整理存檔;
7.制定和組織實施公司團(tuán)建文化活動;
8.員工社保辦理和政府相關(guān)活動接待;