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廠長（1萬--1.5萬）有社保，帶利潤分紅、有法定節(jié)假日

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理等方面的規(guī)章制度、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行情況。

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃制定年度季度月度生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)涉及的各項(xiàng)措施方案

3. 組織落實(shí)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、合格率等目標(biāo)達(dá)成

4. 指導(dǎo)監(jiān)督檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和進(jìn)行培訓(xùn)、考核工作

5. 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中重大安全問題和突發(fā)事件、確保安全生產(chǎn)

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，協(xié)助相關(guān)職能及業(yè)務(wù)部門的體系建立與完善

7. 對(duì)各生產(chǎn)部門制定職級(jí)體系和績效考核體系（配有人力資源）

8. 組織廠辦公室會(huì)議、生產(chǎn)會(huì)議的定期召開

9. 認(rèn)真貫徹各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)職工的政治思想工作，做好企業(yè)文化的滲透

崗位要求：

1. 年齡30-37歲之間，大專及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），有帳篷制造業(yè)或者紡織業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡超的就不要聯(lián)系了，謝謝。

2. 熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，（對(duì)人才的選、用、育、留、有清晰的邏輯，對(duì)流程管理和工具管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)）擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn)

3. 熟悉制造業(yè)管理模式，對(duì)精益生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系有深刻理解

4.熟悉金蝶erp流程

5.面試通過，前1-2月，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，學(xué)習(xí)各車間各項(xiàng)流程，熟悉工藝，了解工廠運(yùn)營情況和熟悉人員。給予人才充分的時(shí)間去了解，去熟悉，然后再開展相關(guān)工作。