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工作內(nèi)容：（可招短期，需盡快入職）
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員需求信息對(duì)接，了解招聘崗位具體信息及要求;
2、根據(jù)用人需求進(jìn)行簡歷篩選初試招聘工作;
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試安排、候選人接待、及面試反饋?zhàn)粉?
4、負(fù)責(zé)員工考勤，社保，入離職辦理等;
5、負(fù)責(zé)組織安排公司相關(guān)團(tuán)建活動(dòng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、具有良好的溝通能力與應(yīng)變能力，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);
4、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉ppt word excl等辦公軟件;
5、具有較好的語言文字表達(dá)能力。
職位福利
1、每月15-20日為發(fā)薪日，打卡工資，工資無拖欠。
2、薪資待遇:底薪2400+崗位績效+(無責(zé)底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)200+工齡工資+社會(huì)保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)金 +年度獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪婚喪病產(chǎn)假+年度旅游+月度團(tuán)建+節(jié)日福利+春節(jié)福利+雙休+法定節(jié)假日正常休)
3、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年度獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、雙休 、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等