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崗位職責(zé)：
1、市場調(diào)研：
定期組織招商人員對消費(fèi)市場、商業(yè)市場競爭性項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，了解市場需求，為項(xiàng)目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析；
2、招商管理：
（1）根據(jù)年度招商計(jì)劃制定季度及月度工作計(jì)劃，實(shí)時(shí)把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)；
（2）招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行，確保項(xiàng)目租金收益；
（3）根據(jù)廣場整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息，了解品牌需求；
（4）目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔；
（5）配合集團(tuán)招商中心維護(hù)重要商戶客戶關(guān)系；
（6）負(fù)責(zé)積累品牌資源，與營運(yùn)共同建立品牌預(yù)警機(jī)制，有計(jì)劃性的提前調(diào)整經(jīng)營較差品牌，提升廣場品牌級次；
（7）結(jié)合廣場不同階段的發(fā)展需求,制定切實(shí)可行的招商方案,全方位開拓招商對象；
3、人員培訓(xùn)及考核：
（1）招商管理制度流程、崗位職責(zé)的制定及分工；
（2）組織招商部人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn)，進(jìn)行日常工作考核；
崗位要求：
1、教育水平：大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、技能要求：熟練各類辦公軟件，有較強(qiáng)的人際溝通能力；
4、基本素質(zhì)：工作責(zé)任心強(qiáng)，具備縱/橫向管理溝通能力；
崗位福利：
1、早九晚五，月休6天，法定節(jié)日，有套房宿舍喲；
2、辦公環(huán)境好，工作氛圍輕松，交通便利，停車方便，領(lǐng)導(dǎo)親和，同事友好相處；
3、節(jié)日福利，定期團(tuán)建活動，內(nèi)部培訓(xùn)，帶薪年假，年終獎，籌備期項(xiàng)目另開業(yè)獎；
4、薪資待遇優(yōu)，晉升空間大；
5、應(yīng)聘者可直接投簡歷。