職位描述
崗位職責：
1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度人力資源預算規(guī)則，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)人才優(yōu)化配置。
1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度人力資源預算規(guī)則，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)人才優(yōu)化配置。
2、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制。
3、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓。
4、擬定人力成本預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。
任職條件：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，五年以上同崗位相關工作經(jīng)驗。
2、較好的文字寫作能力了和語言表達能力，具有較強抗壓能力。
3、熟悉并掌握職責范圍內相關政策規(guī)定、制度和工作程序。
3、熟悉并掌握職責范圍內相關政策規(guī)定、制度和工作程序。
工作地點
拓福幸福家1號樓
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福建拓福幸福家商業(yè)管理有限公司
拓福幸福家成立2011年，幸福家項目特色一一新、全、專(創(chuàng)新、賦能、共享、協(xié)同)以及幸福家項目與傳統(tǒng)商業(yè)綜合體模式區(qū)別在于傳統(tǒng)商業(yè)綜合體的模式為利益對立的租賃模式，而幸福家項目的模式為利益共享的產業(yè)模式。商業(yè)廣場項目模式，三個線上、兩個實體、十個業(yè)態(tài)、服務女性20年。其中三個線上，分別是幸福之門、幸福會、幸福到家;兩個實體分別是倉山旗艦店及社區(qū)店;十個業(yè)態(tài)分別是裝修、建材、母嬰、餐飲、保健、文化、教育、體育、藝術、休閑。
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