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職位介紹
1、負責起草、審核各類合同、協(xié)議等模板，深度排查其中潛在的法律風險，確保內(nèi)容合法合規(guī)，避免因不當表述引發(fā)法律糾紛。依據(jù)行業(yè)特性與最新法規(guī)，精準識別協(xié)議條款中的風險點，持續(xù)優(yōu)化協(xié)議模板，為業(yè)務拓展保駕護航。
2、針對業(yè)務日常遇到的復雜、疑難法律咨詢，迅速給出精準專業(yè)的法律意見，助力高效解決客戶訴求。
3、協(xié)同多部門處理升級的投訴事件，從法律角度剖析問題，提供妥善的解決方案框架，維護公司品牌形象與合法權(quán)益，降低輿情及法律風險。
4、密切關(guān)注公司業(yè)務與行業(yè)動態(tài)，主動篩查違規(guī)行為，包括但不限于虛假宣傳、侵權(quán)售假等，與業(yè)務及技術(shù)團隊合作制定管控措施，保障運營的合規(guī)性，避免踩中監(jiān)管“雷區(qū)”。
5. 合規(guī)運營保障：
- 緊跟行業(yè)動態(tài)，第一時間解讀新出臺的法律法規(guī)、監(jiān)管政策，轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部可落地的合規(guī)操作指南，向相關(guān)業(yè)務團隊宣貫，提升全員合規(guī)意識。
- 定期開展業(yè)務合規(guī)自查，梳理排查潛在風險，制定針對性的整改方案，保障公司業(yè)務在合規(guī)軌道上穩(wěn)健運行。
6. 跨部門協(xié)作與日常法務
- 作為法務對接人，與客服、運營、市場等多部門保持順暢溝通，針對跨部門項目提供法律支持，促進業(yè)務協(xié)同發(fā)展。
- 處理日常法務咨詢，解答業(yè)務同事疑問；配合其他部門處理突發(fā)法律事件，及時響應上級領(lǐng)導交辦的臨時性法務工作任務。
任職要求
1. 學歷資質(zhì)：本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：具備3年以上法務工作經(jīng)驗，有白酒行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 技能素養(yǎng)：擁有敏銳的法律風險感知力與條理清晰的邏輯思維，可在復雜多變的業(yè)務場景里快速鎖定風險；具備出色的文字撰寫功底，能起草規(guī)范精準的法律文書；溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長團隊協(xié)作，保障與各部門高效協(xié)同工作。