職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源管理體系規(guī)章制度的建立、完善及修訂；
2.負(fù)責(zé)梳理各項(xiàng)體系制度之間的關(guān)聯(lián)，打通人力資源各模塊管理制度壁壘，形成科學(xué)規(guī)范的管理體系；
3.負(fù)責(zé)人力資源體系的落地執(zhí)行，并有效監(jiān)督、指導(dǎo)各部門開展人力資源相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作的方案制定及組織開展；
5.承擔(dān)1-2項(xiàng)人力資源模塊工作,包含并不限于人力資源計(jì)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利、考核與績效、勞動(dòng)關(guān)系管理。
2.負(fù)責(zé)梳理各項(xiàng)體系制度之間的關(guān)聯(lián)，打通人力資源各模塊管理制度壁壘，形成科學(xué)規(guī)范的管理體系；
3.負(fù)責(zé)人力資源體系的落地執(zhí)行，并有效監(jiān)督、指導(dǎo)各部門開展人力資源相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作的方案制定及組織開展；
5.承擔(dān)1-2項(xiàng)人力資源模塊工作,包含并不限于人力資源計(jì)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利、考核與績效、勞動(dòng)關(guān)系管理。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.5年及以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上人力資源高級崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有科研崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有人力資源咨詢及研究工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有大型央企從事人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有規(guī)范化人力資源制度體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有系統(tǒng)性思維，能夠把握各項(xiàng)工作的內(nèi)部關(guān)聯(lián)，形成完善的管理舉措。
2.5年及以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上人力資源高級崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有科研崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有人力資源咨詢及研究工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有大型央企從事人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有規(guī)范化人力資源制度體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有系統(tǒng)性思維，能夠把握各項(xiàng)工作的內(nèi)部關(guān)聯(lián)，形成完善的管理舉措。
工作地點(diǎn)
郵政科學(xué)研究規(guī)劃院
相似職位
- 人事行政專員6千-8千
北京 - 昌平
北京泰寧科創(chuàng)集團(tuán)股份有限公司 - 人力行政專員5千-7千
北京 - 朝陽
凱森數(shù)字科技有限公司 - 人力資源部專員6千-8千
北京 - 海淀
盈科律師事務(wù)所 - 人力資源專員4千-6千
北京 - 朝陽
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京市分公司朝陽區(qū)第一營銷服務(wù)部 - 人力資源專員4千-6千
北京 - 昌平
智聯(lián)獵頭 - 招聘勞務(wù)駐廠人員7千-1萬
北京 - 通州
安慶贏定天下人力資源服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張先生/人力資源
立即溝通
郵政科學(xué)研究規(guī)劃院有限公司郵政科學(xué)研究規(guī)劃院有限公司（以下簡稱“郵科院”），是由中國郵政集團(tuán)有限公司法人獨(dú)資的一人有限責(zé)任公司，注冊資本185,610萬元。正式成立于1994年（“郵電部郵政科學(xué)研究規(guī)劃院”），前身是始建于1965年的郵電部郵政科學(xué)技術(shù)研究所。1999年郵電分營后變更為國家郵政局科學(xué)研究規(guī)劃院，2002年轉(zhuǎn)制為企業(yè)制郵政科學(xué)研究規(guī)劃院。近年來，郵科院以科研創(chuàng)新為主線，大力加強(qiáng)軟科學(xué)、技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢測等專業(yè)領(lǐng)域研究，創(chuàng)新開創(chuàng)商業(yè)信息、標(biāo)準(zhǔn)、綠色包裝、定額等特色科研領(lǐng)域，積極服務(wù)集團(tuán)急需，服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略，服務(wù)改革發(fā)展，服務(wù)基層實(shí)際，不斷開創(chuàng)科研工作新格局。郵科院目前擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)121多項(xiàng)，獲得各類省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)100余項(xiàng)，其中國家級獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)，省部級獎(jiǎng)勵(lì)40余項(xiàng)。擁有國家認(rèn)可委認(rèn)可的檢測實(shí)驗(yàn)室、工程設(shè)計(jì)(雙甲級)資質(zhì)、工程咨詢、ISO9001質(zhì)量管理體系等資質(zhì)；擁有國家認(rèn)監(jiān)委和認(rèn)可委認(rèn)定的二合一國家級“檢測實(shí)驗(yàn)室”，國家郵政局授權(quán)成立的“郵政業(yè)綠色包裝技術(shù)研發(fā)中心”，重點(diǎn)建有“綠色包裝創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”“物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”“算法與優(yōu)化創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”“北郵聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”等4個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。郵政科學(xué)研究規(guī)劃院正以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，抓住新機(jī)遇、重塑新定位、樹立新形象，全力打造中國郵政創(chuàng)新發(fā)展的決策智庫和支撐平臺(tái)，成為管理決策的咨詢與推動(dòng)者，經(jīng)營模式的研究與創(chuàng)新者，工藝流程的設(shè)計(jì)與變革者，應(yīng)用技術(shù)的集成與引領(lǐng)者，成為中國郵政創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力引擎，支撐中國郵政打造行業(yè)國家隊(duì)，為中國郵政高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量！
公司主頁