崗位職責(zé):
1、制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,推動(dòng)公司發(fā)展;
2、拓展市場及客戶資源,提高市場份額;負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及業(yè)務(wù)部門工作目標(biāo)得到落實(shí),并對(duì)業(yè)績目標(biāo)實(shí)施完成情況進(jìn)行考核;
3、負(fù)責(zé)公司組織體制建設(shè),推動(dòng)管理流程和制度規(guī)范,及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化;
4、編制公司發(fā)展戰(zhàn)路,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營策略和經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
5、主導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理并強(qiáng)化執(zhí)行全面達(dá)成公司的年度經(jīng)營目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,開發(fā)人力資源,完善核心高管團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7、負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
8、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、年齡35-50歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;熟悉民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛等法律法規(guī)相關(guān)知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例,擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)、善于人際溝通;
3、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和高水平職業(yè)化素養(yǎng),熟悉先進(jìn)企業(yè)運(yùn)營管理模式,具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展眼光和政策制定能力,注重實(shí)效性;
4、具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力及商業(yè)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。