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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)城市業(yè)務(wù)需求，重點保障外賣騎手側(cè)的運力招聘，創(chuàng)新招聘方式、優(yōu)化招聘流程，提升團隊招聘能力；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理制度，在城市落地人力資源六大模塊的各項工作；
3、全面負(fù)責(zé)城市辦公室日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、按照公司統(tǒng)一要求，按時按質(zhì)按量完成城市各崗位員工的招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，有效規(guī)避用工風(fēng)險；
5、規(guī)范完善城市的行政管理制度，提供各項行政后勤支持；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在城市的落地，組織員工培訓(xùn)、團建活動等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上HR主管經(jīng)驗，招聘板塊有突出業(yè)績的優(yōu)先考慮；
3、具有良好的抗壓能力，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心， 責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。