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一、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行
①全面負(fù)責(zé)閃電倉(cāng)項(xiàng)目的規(guī)劃、啟動(dòng)、執(zhí)行與監(jiān)控，制定項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間表和里程碑，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期成果，如在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)完成新閃電倉(cāng)的選址、建設(shè)與開(kāi)業(yè)籌備工作，使倉(cāng)庫(kù)在開(kāi)業(yè)后的X個(gè)月內(nèi)達(dá)到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，庫(kù)存準(zhǔn)確率保持在X%以上等等
②深入調(diào)研市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，優(yōu)化項(xiàng)目方案和運(yùn)營(yíng)流程，持續(xù)提升閃電倉(cāng)的運(yùn)營(yíng)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，例如定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，根據(jù)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為變化，調(diào)整商品品類(lèi)和庫(kù)存布局，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額季度環(huán)比增長(zhǎng)[X]%。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
① 搭建、培養(yǎng)和管理閃電倉(cāng)店長(zhǎng)及一定后線(xiàn)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高效協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效達(dá)標(biāo)率在X%以上。
②協(xié)調(diào)外部上游品牌方、采購(gòu)等等之間的資源分配和工作銜接，內(nèi)部推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目合作，解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的溝通協(xié)作問(wèn)題，保障項(xiàng)目整體效率和質(zhì)量，例如每周組織跨部門(mén)會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目相關(guān)流程的順暢運(yùn)行。
3.閃電倉(cāng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化
①負(fù)責(zé)閃電倉(cāng)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于庫(kù)存管理、倉(cāng)儲(chǔ)布局優(yōu)化、貨物出入庫(kù)流程優(yōu)化、進(jìn)銷(xiāo)存流程優(yōu)化等，提高倉(cāng)庫(kù)的空間利用率和貨物周轉(zhuǎn)率，降低運(yùn)營(yíng)成本，如通過(guò)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局，使倉(cāng)庫(kù)空間利用率提升[X%，庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短[X]天。
②建立和完善倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOC），監(jiān)督執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)工作符合規(guī)范和質(zhì)量要求，定期對(duì) SOC 進(jìn)行評(píng)估和更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和變化，例如每半年對(duì) SOC進(jìn)行一次全面審查和修訂，確保其有效性和實(shí)用性，使倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部要求。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
① 建立有效的數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理和分析項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)，如銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、物流數(shù)據(jù)等，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效果，例如根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，精準(zhǔn)調(diào)整商品補(bǔ)貨策略，使缺貨率降低至[X]%以下，同時(shí)避免庫(kù)存積壓，庫(kù)存成本降低[X]%。
②定期撰寫(xiě)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告，向上級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、問(wèn)題和解決方案，提出合理的資源需求和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，為公司決策層提供決策依據(jù)，確保管理層對(duì)項(xiàng)目的清晰了解和有效掌控，報(bào)告提交的及時(shí)性和準(zhǔn)確性達(dá)到[X]%。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急處理
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷。傳統(tǒng)零售、大型商場(chǎng)連鎖、互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上超市/閃電倉(cāng)等相關(guān)履歷優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉閃電倉(cāng)、前置倉(cāng)或類(lèi)似倉(cāng)配一體化模式的運(yùn)營(yíng)管理，有成功的項(xiàng)目案例者優(yōu)先考慮。具體管理20家以上零售門(mén)店或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；