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人事工作

1. 日常維護現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道；

2. 根據(jù)各部門招聘需求及時發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排初試及復(fù)試；

3. 員工入職及離職相關(guān)事宜辦理；

4. 負責(zé)辦理相應(yīng)社會保險及公積金等福利事項；

5. 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；

6. 負責(zé)考勤統(tǒng)計核對及薪酬制作相關(guān)工作；

7. 員工名單及檔案整理、匯總、存檔；

8. 建立員工勞動/勞務(wù)合同臺賬.

行政工作

1. 負責(zé)人員相關(guān)證照辦理等日常事物；
2. 負責(zé)辦理診所醫(yī)生及護士注冊等業(yè)務(wù)；
3. 負責(zé)公司日常辦公制度管理。做好公司內(nèi)外、上下溝通協(xié)調(diào)工作；
4. 負責(zé)公司日常檢查、巡視工作，秩序環(huán)境監(jiān)督管理。

崗位要求：

1. 3年以上行政人事管理經(jīng)驗；

2. 較強的書面及口頭表達能力；

3.了解國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策；

4. 做事嚴(yán)謹(jǐn)認真，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

5. 具備一定抗壓能力。

薪資待遇：

工作時間 早9-晚18 周末雙休 五險一金