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1.負責質量分析和改進工作：收集和匯總入庫復驗、產品裝調、出廠驗收和工程服務等產品全生命周期的質量問題；負責組織編制質量目標分解、半年質量工作總結和質量工作總結；負責組織質量管理和可靠性技術攻關課題的申報、立項評審、驗收、成果評定工作；負責組織有關部門開展產品質量改進工作。

2.標準化管理：協(xié)助質量總監(jiān)編制《產品命名管理》規(guī)定、對部門提出的命名申請進行審查、給定產品代號和進行代號登記；負責組織收集研制產品用標準：國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)標準等；標準化方面培訓：組織標準轉換培訓、組織設計人員和生產人員等專項標準培訓；協(xié)助組織識別相關產品的法律法規(guī)文件。

3.質量管理體系的建立和日常管理工作：協(xié)助建立健全公司的ISO9001質量管理體系、API質量管理體系；質量管理體系的日常協(xié)助管理工作。

4.協(xié)助質量總監(jiān)進行質量管理制度、質量管理體系文件和質量標準的制/修訂,經審批后組織實施。

二、崗位要求

1.基本要求：本科及以上學歷；管理、機械類、電子類、計算機類、儀器儀表類等專業(yè)；持有質量工程師資格證或高級工程師優(yōu)先考慮。

2.經驗要求：三年以上工作經驗，二年以上相關崗位工作經驗；有高端裝備制造或油氣能源類行業(yè)內工作經驗優(yōu)先考慮；具有質量管理類崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。

3.知識要求：熟練掌握公司質量管理相關知識、質量體系標準、質量工作流程；熟悉石油鉆、測井儀器的設計、生產和工藝流程。

4.技能要求：能夠熟練使用Office和Excel等辦公軟件，具有良好的溝通、組織協(xié)調能力及表達能力；掌握較高的相關專業(yè)的專業(yè)知識和技能，掌握相關專業(yè)的前沿技術和發(fā)展動態(tài)；具有良好的組織策劃和執(zhí)行力，具有一定的創(chuàng)新能力。

三、薪資福利

薪酬福利構成如下：
工資薪金：崗位工資+績效工資+年終獎金
交納七險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、大病醫(yī)療保險、商業(yè)保險和住房公積金。
福利政策：誤餐補貼、物業(yè)津貼、勞動保護費、生日福利、健康體檢、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、工會福利等。

四、工作地點：成都

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