崗位要求:
1、年齡35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗2年以上
2、熟練使用Office辦公軟件,具有較強的文字功底
3、參加過人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)或者擁有人力資源證書
4、熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容,工作主動積極,善于思考,責任心強,具有保密意識
工作內(nèi)容:
1、負責公司薪酬績效的落地實施
2、負責公司人力資源體系各個模塊,管理制度的執(zhí)行及優(yōu)化
3、協(xié)助總經(jīng)理完成其他項目類事宜
4、有獨立設(shè)計薪酬、績效、流程制度經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資面議(單雙休)
公司福利:
交五險、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、年終福利、半年度福利、提供工作餐、工齡獎、全勤獎、高溫費等