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崗位職責(zé)：
1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。
2） 負(fù)責(zé)加盟店的招商以及拓店。
3） 制定營銷策略和營銷計劃。
4）了解市場動態(tài)，對比優(yōu)劣，明確品牌優(yōu)勢，增加加盟吸引力，如：各品牌加盟條件，薪資待遇，價格管控等
5）門店選址，走訪意向地點(diǎn)，考核地點(diǎn)是否滿足加盟要求；
6）門店維護(hù)，定期走訪維護(hù)現(xiàn)有門店，幫助解決門店問題，反饋門店需求，制定解決方案，如：門店日常經(jīng)營所遇到的問題，門店缺人問題；
7）拓展推廣業(yè)務(wù)，拜訪目標(biāo)客戶群體；
8） 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
9） 制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵。
10） 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。
11） 配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
12） 擬定、監(jiān)督、執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
13） 擬定、監(jiān)督、執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場推廣策劃。
14） 對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。
15） 擬定、監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
16） 擬定、監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和相關(guān)預(yù)算。
17） 制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報及審核程序。
1、掌握茶葉的基本知識，產(chǎn)品的特性；
2、熟悉公司相關(guān)區(qū)域的管理、拓展優(yōu)惠等制度；
3、熟悉經(jīng)營所需相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉合同擬定所需注意事項(xiàng)和修改方式、方案；
5、熟悉相關(guān)地區(qū)的特性和發(fā)展方向；
有一定的團(tuán)隊(duì)管理方面的知識和意愿。
任職要求
1、有3年茶行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷
2、有2年以上的門店招商及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷
3、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
4、具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的區(qū)域銷售力。
5、了解客戶心理，懂得客戶的需要。
6、良好的人品，在交際中被客戶認(rèn)可人品。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本公司的良好運(yùn)作，對于較難處理的事，要同部長商議后做出決定及執(zhí)行，對于比較重要的事情要取的與部長一致的意見。
8、加強(qiáng)與客戶的感情溝通；客戶出現(xiàn)的問題及時反潰與耐心講解，制定好與終端客戶的周期拜訪。
9、了解基本銷售術(shù)語，會做營銷方案和推廣方案并能夠落實(shí)推進(jìn)
10、對于上級下達(dá)的工作任務(wù)能很快的做并執(zhí)行達(dá)成相應(yīng)的成果
11、能較好的理解公司下達(dá)的制度和文件學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化自身的工作無不良犯罪記錄。