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職位描述：
人事:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃編制修訂人力架構(gòu)，完善人事各項(xiàng)規(guī)章管理制度并督導(dǎo)執(zhí)行
2.根據(jù)公司定編原則及崗位說(shuō)明書要求，開展人員招募，確保人員供給滿足公司項(xiàng)目開展需求。
3.根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施情況，培訓(xùn)資料歸檔。
4.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，包括考勤打卡核查，異常考勤處理，考勤匯總表制作。
5.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升加薪等事宜。
6.負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納、年度基數(shù)調(diào)整，及每月報(bào)表制作。
7.負(fù)責(zé)員工月度薪資核算，確保工資按照合同約定準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
8.負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的建立更新及員工檔案管理;勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽事宜。