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（一）財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理

1. 負(fù)責(zé)組織公司日常財(cái)務(wù)核算工作，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程，確保各類賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)財(cái)務(wù)制度，監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)憑證編制、賬簿登記的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

2. 每月按時(shí)完成結(jié)賬工作，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)主表及各類附表、附注，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析解讀，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

（二）預(yù)算與成本控制

1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，組織各部門參與預(yù)算編制，收集、匯總、審核各部門預(yù)算草案，按業(yè)務(wù)邏輯與財(cái)務(wù)規(guī)則進(jìn)行整合平衡，形成公司整體預(yù)算初稿并提交審議，經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

2. 跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期收集預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，對(duì)比分析實(shí)際與預(yù)算差異，深入剖析差異原因，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，及時(shí)向管理層預(yù)警預(yù)算偏差風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定調(diào)整措施，確保預(yù)算有效管控。

3. 負(fù)責(zé)成本核算體系搭建與完善，規(guī)范成本核算方法與流程，組織開(kāi)展成本核算工作，準(zhǔn)確核算產(chǎn)品或服務(wù)成本，監(jiān)控分析成本變動(dòng)趨勢(shì)，挖掘成本控制點(diǎn)，提出降本增效合理化建議并推動(dòng)實(shí)施。

（三）資金管理

1. 參與制定公司資金計(jì)劃，結(jié)合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算安排及資金收支預(yù)測(cè)，編制月度、季度、年度資金使用計(jì)劃，保障公司運(yùn)營(yíng)資金合理調(diào)配與充足供應(yīng)。

2. 監(jiān)控公司資金流動(dòng)狀態(tài)，每日跟蹤銀行賬戶余額變動(dòng)、收支明細(xì)，定期進(jìn)行資金盤點(diǎn)清查，確保資金安全完整；優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，合理安排閑置資金理財(cái)，降低資金成本。

3. 負(fù)責(zé)資金收付審核工作，嚴(yán)格把控資金支付合規(guī)性、審批流程完整性，按權(quán)限審批或提交上級(jí)審批資金業(yè)務(wù)，防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

（四）稅務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

1. 熟悉國(guó)家稅收政策法規(guī)，研究解讀最新稅收優(yōu)惠政策，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，制定合理合法節(jié)稅方案，在合規(guī)前提下降低公司稅負(fù)；統(tǒng)籌安排各類稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納事宜，確保納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，避免稅務(wù)違規(guī)處罰。

2. 建立健全公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別、評(píng)估財(cái)務(wù)領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)，如資金風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等，制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略與預(yù)案，定期監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)變動(dòng)，及時(shí)預(yù)警處置財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件，維護(hù)公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。

（五）財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理

1. 根據(jù)部門工作任務(wù)合理分工，明確下屬崗位工作職責(zé)與目標(biāo)，制定工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)工作高效有序開(kāi)展。

2. 負(fù)責(zé)下屬員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，定期組織財(cái)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)，分享行業(yè)前沿信息與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，制定個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃，為員工晉升、成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)與支持。

3. 建立績(jī)效評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)下屬員工工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲激勵(lì)，營(yíng)造積極向上工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。

（六）外部溝通協(xié)調(diào)

1. 對(duì)接銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)良好合作關(guān)系，及時(shí)獲取金融政策、稅務(wù)征管等資訊信息，配合完成銀行授信、稅務(wù)稽查、外部審計(jì)等工作，保障公司外部財(cái)務(wù)事務(wù)順暢運(yùn)行。

2. 參與公司重要項(xiàng)目投資、融資、并購(gòu)等財(cái)務(wù)支持工作，協(xié)同相關(guān)部門開(kāi)展盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)分析、方案制定等，為項(xiàng)目決策提供專業(yè)財(cái)務(wù)意見(jiàn)與數(shù)據(jù)支撐。

三、任職條件

（一）教育背景

1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。

2. 專業(yè)證書：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）等證書優(yōu)先考慮。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)

1. 具備 5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 - 3 年財(cái)務(wù)主管崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、商貿(mào)企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2. 熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金運(yùn)作、稅務(wù)籌劃等全流程財(cái)務(wù)工作，對(duì)所在行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)與業(yè)務(wù)模式有深入理解。

（三）知識(shí)技能

1. 專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析技巧，對(duì)成本核算體系構(gòu)建、預(yù)算編制模型運(yùn)用有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 辦公軟件：熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件（Excel、Word、PPT 等），尤其擅長(zhǎng) Excel 高級(jí)數(shù)據(jù)處理功能（函數(shù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等），能高效處理海量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；熟悉財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶等）操作應(yīng)用，具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)更佳。

3. 語(yǔ)言能力：具備良好英語(yǔ)讀寫能力，能閱讀英文財(cái)務(wù)報(bào)告、稅收文件，對(duì)于有涉外業(yè)務(wù)企業(yè)，要求具備一定英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力。

（四）能力素質(zhì)

1. 分析決策能力：能夠敏銳洞察財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后業(yè)務(wù)問(wèn)題，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法深度挖掘價(jià)值信息，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略決策提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)分析與專業(yè)決策建議。

2. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，既能與公司內(nèi)部跨部門有效協(xié)作，又能與外部金融、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)順暢對(duì)接，妥善處理各類財(cái)務(wù)事務(wù)與關(guān)系協(xié)調(diào)問(wèn)題。

3. 團(tuán)隊(duì)管理能力：善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，能根據(jù)員工特點(diǎn)合理分工、激發(fā)潛能，通過(guò)有效培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效激勵(lì)提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，打造專業(yè)高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

4. 抗壓應(yīng)變能力：能在財(cái)務(wù)月結(jié)、年報(bào)審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等高壓工作場(chǎng)景下，保持冷靜理性，高效組織工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、政策變化等狀況，及時(shí)調(diào)整工作策略妥善解決問(wèn)題。

（五）職業(yè)素養(yǎng)

1. 具備高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，維護(hù)公司財(cái)務(wù)信息安全。

2. 秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)，注重工作細(xì)節(jié)，追求卓越品質(zhì)，確保財(cái)務(wù)工作零差錯(cuò)。

3. 具有良好學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，持續(xù)關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，積極探索創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式與方法，助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與價(jià)值提升。