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工作內容：
1、負責對各招聘渠道進行維護與評估;協助維護公司
人才庫，為公司儲備人才;
2、招聘信息的發(fā)布，簡歷篩選，面試安排等工作，確保招聘流程的高效進行，以邀約初試為主;
3,負責行政后勤相關的工作。
任職要求:
1、有相關招聘工作經驗者優(yōu)先（接受無經驗）
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，
豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī);
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合
作意識;
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協調能力、親和
力，明銳的洞察能力和分析判斷力。
5, 穩(wěn)定后期可往人事方向培養(yǎng)及發(fā)展，晉升空間大。
工作時間:早上9:30-下午18:00(午休1.5小時)，月休6天（大小周）
薪資待遇：
1.綜合薪資 5k-10k （提成100-500/人）包吃住
2.不定期組織團建及下午茶，節(jié)日有禮品發(fā)放。
3.辦公室辦公無需外出，無需打卡時間自由。法定節(jié)假日正常放假。