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1、負責員工招聘，了解招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷和安排應聘人員面試；
3、負責員工入職、離職、合同簽訂等人事工作；
4、負責員工考勤統(tǒng)計；
5、負責公司日常行政工作；
6、完成人事主管交辦的其它事項。
崗位要求：
1、大專以上學歷；
2、有1年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3、熟悉公文撰寫，書面表達能力較強，熟練使用office
辦公軟件；
4、強烈的時間觀念與責任意識，能快速而準確的執(zhí)行上傳下達的任務；
5、邏輯性強，思維敏捷清晰，條理性好。
薪酬福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪＋高提成＋全勤獎＋績效獎金＋其他獎勵。
2、試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)異者，可提前轉(zhuǎn)正，并獲晉升加薪