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1、負(fù)責(zé)員工招聘，了解招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷和安排應(yīng)聘人員面試；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、合同簽訂等人事工作；
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作；
6、完成人事主管交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公文撰寫，書面表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用office
辦公軟件；
4、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念與責(zé)任意識，能快速而準(zhǔn)確的執(zhí)行上傳下達(dá)的任務(wù)；
5、邏輯性強(qiáng)，思維敏捷清晰，條理性好。
薪酬福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪＋高提成＋全勤獎(jiǎng)＋績效獎(jiǎng)金＋其他獎(jiǎng)勵(lì)。
2、試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者，可提前轉(zhuǎn)正，并獲晉升加薪