職位描述
工藝設計
1.參與合同評審，協調評審工作。
2.負責制定技術部的管理制定及工作程序和對員工的考核細則，并通過組織、協調、檢查、考核，使這些管理制度得以落實。
3.組織新工藝、新技術研究，引進先進技術，開發(fā)新產品。
4.組織主要產品、新產品的工藝評定工作，對輸入、輸出、評審、驗證、確認和更改的控制。
5.組織工程技術人員的業(yè)務工作及專業(yè)知識學習，制定本部門的培訓計劃并實施，提高員工的技術素質。
6.針對生產中存在的問題和產品質量問題，組織分析問題的原因，組織技術攻關、技術改造，制定整改措施，跟蹤解決出現的技術問題和質量問題，隨時完善和協調工藝方案，不斷提高質量保證能力和生產效率。
7.組織工藝方案論證，負責工藝文件和工裝圖紙的審批。
8.負責對各部門的溝通、協調并實施工廠技術改造項目的技術文件，圖紙審批。
9.組織和參加工廠的重點設備的改造工作和設備的驗收。
10.組織貫徹、執(zhí)行《質量手冊》和《程序文件》及管理作業(yè)文件，抓好本部門的主要職能工作，使質量管理體系得到有效運行。
11.完成領導臨時交辦的任務。
2.負責制定技術部的管理制定及工作程序和對員工的考核細則，并通過組織、協調、檢查、考核，使這些管理制度得以落實。
3.組織新工藝、新技術研究，引進先進技術，開發(fā)新產品。
4.組織主要產品、新產品的工藝評定工作，對輸入、輸出、評審、驗證、確認和更改的控制。
5.組織工程技術人員的業(yè)務工作及專業(yè)知識學習，制定本部門的培訓計劃并實施，提高員工的技術素質。
6.針對生產中存在的問題和產品質量問題，組織分析問題的原因，組織技術攻關、技術改造，制定整改措施，跟蹤解決出現的技術問題和質量問題，隨時完善和協調工藝方案，不斷提高質量保證能力和生產效率。
7.組織工藝方案論證，負責工藝文件和工裝圖紙的審批。
8.負責對各部門的溝通、協調并實施工廠技術改造項目的技術文件，圖紙審批。
9.組織和參加工廠的重點設備的改造工作和設備的驗收。
10.組織貫徹、執(zhí)行《質量手冊》和《程序文件》及管理作業(yè)文件，抓好本部門的主要職能工作，使質量管理體系得到有效運行。
11.完成領導臨時交辦的任務。
工作地點
沈陽光電信息產業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 沈陽沈北新區(qū)
- 公司人數: 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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沈陽益安企業(yè)管理服務有限公司沈陽益安人力資源服務有限公司，是經沈陽市勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記，注冊資金200萬元的人力資源公司，益安人力立足遼寧沈陽，為全國各類企業(yè)和勞動者提供專業(yè)的人力資源服務。公司的服務項目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導、勞務派遣（不含境外）、勞務外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網絡信息、人力資源開發(fā)、技能培訓信息咨詢、人才信息咨詢服務、財務咨詢、人才培訓及信息咨詢、企業(yè)內訓咨詢服務、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會創(chuàng)造價值。”的企業(yè)宗旨，為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經營理念，通過建立嚴格的招聘培訓體系，打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺，以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務。我們的價值，在于能夠及時、有效地協調人力資源的各類要素，通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)提高用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力，同時為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質的就業(yè)機會。
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