1、根據(jù)招聘目標(biāo)計(jì)劃,拓展招聘渠道,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運(yùn)用、校企合作等多種方式實(shí)施招聘工作;
2、執(zhí)行發(fā)布職位信息,候選人邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等,及時(shí)滿足用人部門(mén)需求;
3、創(chuàng)新招聘渠道與方法,完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升招聘效率與效果;
4、收集銷(xiāo)售&職能崗位需求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出改善問(wèn)題方案,前瞻性解決業(yè)務(wù)部門(mén)需求。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,能夠熟練使用Office辦公軟件;
2、對(duì)人力資源各模塊知識(shí)有全面了解,擅長(zhǎng)招聘模塊;
3、具備2年以上招聘模塊經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程類(lèi)/職能類(lèi)崗位招聘需求方面具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、親和力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力和分析判斷力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。
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