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1. 參與制定公司年度預(yù)算、季度預(yù)算的調(diào)整等；

2. 組織搭建公司的行政管理體系并實(shí)施（包括行政接待管理、會議管理、車輛管理、辦公物資管理、企業(yè)安全、文書與信息管理、檔案管理、員工食宿管理等）；

3. 結(jié)合公司實(shí)際情況及發(fā)展戰(zhàn)略，組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實(shí)；

4. 協(xié)助公司高層開展各業(yè)務(wù)板塊的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，制定考核方案并實(shí)施；

5. 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

6. 組織優(yōu)化和完善行政管理流程，并能推動各部提高工作效率；

7. 組織塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高企業(yè)高層管理人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

9. 定期組織做好辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施等；

10. 領(lǐng)導(dǎo)公司后勤保障服務(wù)工作，做好公司安全管理，創(chuàng)造和保持良好和安全工作環(huán)境。


任職要求：

1. 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 知識結(jié)構(gòu)全面，了解國家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策；

4. 具有專業(yè)的行政管理體系知識，具備豐富的、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力；

5. 具有大型企業(yè)“從0到1”行政管理體系、人力資源管理體系的全稿主呈能力和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

6. 具有大局思維，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；

7. 具備優(yōu)秀的外聯(lián)公關(guān)能力和扎實(shí)的公文、文書擬寫能力，精通各類辦公軟件，熟練使用思維導(dǎo)圖軟件。