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1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，發(fā)布招聘信息和招聘廣告等工作；

2、應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)校招和社招招聘計(jì)劃的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)等工作；

4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立、更新、維護(hù)工作；

5、協(xié)助辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(錄用，報(bào)到，簽約，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘流程者優(yōu)先考慮；

3、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用MS/WPS辦公軟件，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、性格開朗，積極主動(dòng)，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。