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1、負責開發(fā)及維護網絡招聘渠道，發(fā)布招聘信息和招聘廣告等工作；

2、應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

3、負責校招和社招招聘計劃的跟進、協(xié)調等工作；

4、負責應聘人員資料庫的建立、更新、維護工作；

5、協(xié)助辦理勞動關系中相關手續(xù)(錄用，報到，簽約，轉正，調動，離職)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源及相關專業(yè)畢業(yè)；

2、1-2年相關工作經驗，熟悉人力資源招聘流程者優(yōu)先考慮；

3、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用MS/WPS辦公軟件，具有較強的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經驗者優(yōu)先；
4、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。