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崗位職責(zé)：
1. 積極尋找、開發(fā)、并緊密跟蹤市場上以及所分配區(qū)域內(nèi)的新銷售及業(yè)務(wù)機會，確保所負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)的可持續(xù)性增長；
2. 維護、發(fā)展并持續(xù)加強與所負責(zé)區(qū)域網(wǎng)點、潛在網(wǎng)點及現(xiàn)有網(wǎng)點的良好合作關(guān)系；
3.協(xié)助運營總監(jiān)進行商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議；
4. 確定年度市場區(qū)域及規(guī)模；
5.不斷收集市場信息、行業(yè)信息、競品信息及數(shù)據(jù)等重要情報，并及時反饋至運營總監(jiān)；
6.建立資管端準(zhǔn)入與退出機制并實施；
7.制定資管端代償率指標(biāo)、獎勵激勵方案、風(fēng)險指標(biāo)等指標(biāo)并實施；
8. 組織制定各營銷網(wǎng)點、資管端年度經(jīng)營目標(biāo)，并確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達成；
9. 對營銷網(wǎng)點、資管端進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并協(xié)助各網(wǎng)點年度目標(biāo)達成；
10. 對網(wǎng)點業(yè)績達成進行監(jiān)控，對未達業(yè)績的網(wǎng)點進行及時的預(yù)警及協(xié)助制定改進方案；
11. 培養(yǎng)新人，帶領(lǐng)區(qū)域團隊，實現(xiàn)目標(biāo)的同時，打造團隊合作力；
協(xié)助運營總監(jiān)制定網(wǎng)點績效考核、評級、激勵制度等“優(yōu)勝劣汰”方案，組織淘汰不適合公司發(fā)展的網(wǎng)點或網(wǎng)點負責(zé)人；
崗位要求：
1.3年以上同崗位經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先；
2.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;