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職位描述

1、全面負(fù)責(zé)分公司的經(jīng)營管理，根據(jù)總部戰(zhàn)略方針制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)與總部保持良好溝通，定期向總部匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
3、根據(jù)總部戰(zhàn)略方針，組織和制定公司月度、年度經(jīng)營、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，報(bào)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行，主持制定公司月度、年度預(yù)、決算報(bào)告；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
5、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
6、決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇傭或解雇辭退；
7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和報(bào)銷等文件；
8、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
9、根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；
10、根據(jù)公司費(fèi)用審批制度，審批其權(quán)限控制的各項(xiàng)經(jīng)營管理費(fèi)用支出，并以此監(jiān)督其是否符合各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策與計(jì)劃；
11、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作安排；
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/批發(fā)/零售·食品/飲料/煙酒