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1. 根據(jù)公司建設(shè)進(jìn)度要求，負(fù)責(zé)組織搭建生產(chǎn)系統(tǒng)的相關(guān)管理文件和質(zhì)量文件。

2. 制定生產(chǎn)指令，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)，對生產(chǎn)綜合管理，防止出現(xiàn)停工待料，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、均衡、高效、低耗、文明生產(chǎn)。貫徹GMP規(guī)范，建立、健全車間的管理制度和車間的質(zhì)量管理，搞好班組管理，提高車間管理水平，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。

3. 負(fù)責(zé)本部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作，檢查和考核車間各項管理制度的工作成效，保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4. 合理調(diào)配部門人員工作結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，降低成本，提高效率。

5. 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況應(yīng)按公司相關(guān)制度及質(zhì)量要求及時報告、處理。

6. 定期召開生產(chǎn)例會，匯集和分析產(chǎn)量、質(zhì)量完成情況，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，提出改進(jìn)方案，貫徹公司例會精神。

7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)課題，組織攻關(guān)試驗和技術(shù)改進(jìn)，提高工藝、技術(shù)、裝備水平，加強(qiáng)過程質(zhì)量管理工作。

8. 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各類物料管理，降低生產(chǎn)成本，制定車間各工序產(chǎn)量定額考核。

9. 根據(jù)自查管理文件要求，定期組織車間人員對廠房、設(shè)備以及管理規(guī)范和操作要求的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并對檢查出的缺陷進(jìn)行整改。

10. 確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存、以保證藥品質(zhì)量；確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程。

11. 負(fù)責(zé)審核批生產(chǎn)記錄以及相關(guān)記錄。確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量部門。

12. 確保廠房和各設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的運行狀態(tài)。

13. 確保完成各種必要的驗證工作。

14. 參加GMP自檢，對本部門生產(chǎn)定期進(jìn)行GMP檢查，確保GMP實施情況得到有效的分析和控制。

15. 負(fù)責(zé)本部門各級人員的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，審核審批部門培訓(xùn)計劃及相關(guān)培訓(xùn)教材，組織部門人員GMP崗位操作、安全生產(chǎn)操作、業(yè)務(wù)相關(guān)知識的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以及對相關(guān)人員就質(zhì)量保證系統(tǒng)及其實施內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并對部門員工專業(yè)知識及崗位操作培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估，對部門員工培訓(xùn)完成情況進(jìn)行年度回顧總結(jié)。

任職要求：

1.男女不限，40歲以下。

2.藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有過固體制劑、吸入劑生產(chǎn)經(jīng)歷優(yōu)先；

3.三年以上藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，具備優(yōu)秀 表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承工作壓力。

4. 有車間團(tuán)隊人員搭建與各班組協(xié)調(diào)管理能力。

5.熟練使用office等辦公軟件，擅長完成各類PPT和匯總報告演講，可以清晰流程的為投資機(jī)構(gòu)及認(rèn)證檢查領(lǐng)導(dǎo)介紹車間及產(chǎn)品工藝流程。

6.曾有過固體制劑與研發(fā)對接，能夠提供工藝改進(jìn)建議，有車間中式放大經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年輕化團(tuán)隊、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位亮點：創(chuàng)新型團(tuán)隊、扁平化管理、福利待遇好、