職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、簡歷篩選、面試邀約;
3、員工入職、培訓、離職等手續(xù)辦理;
4、公司制度執(zhí)行及監(jiān)督;
5、員工考勤制作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強;
4、可接受應(yīng)屆生