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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系；
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和程序的高效實(shí)施；
3、與公司各部門合作，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)發(fā)展和組織目標(biāo)。
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)法律知識；
2、能夠獨(dú)立制定和推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略，有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；
3、具有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在多元化的工作環(huán)境中保持高效。