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一、職位描述：因科研工作的需要，我司擬招聘博士若干, 從事MOF材料合成及應(yīng)用方面的研究工作。
二、任職要求：
年齡40歲以下，博士，化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)或研究方向，
博士要求：至少發(fā)表過2篇SCI論文，英語口語過硬。?三、聘用待遇：
薪資20k~30k，股權(quán)激勵(lì)，五險(xiǎn)一金，項(xiàng)目獎(jiǎng)金，專利獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)
除以上待遇，另享受：
1、珠海市新引進(jìn)博士可享受25萬生活補(bǔ)貼；
2、 來珠做博士后研究在站期間可享受40萬區(qū)級(jí)生活補(bǔ)貼；40萬市級(jí)生活補(bǔ)貼；
3、出站后留（來）珠就業(yè)可享受50萬市級(jí)生活補(bǔ)貼；
4、全球排名前200名高校畢業(yè)國（境）外博士畢業(yè)來珠做博士后研究在站期間可享受60萬省級(jí)補(bǔ)貼，出站留（來）珠可享受40萬省級(jí)住房補(bǔ)貼（可與1、2、3條疊加）。
四、人才政策申報(bào)：
入職我司后，公司將協(xié)助員工參與珠海市、區(qū)各類人才政策評(píng)選。
（一）入選珠海市高層次人才，可享受：
1、獎(jiǎng)勵(lì)：
分別給予頂尖、一類、二類、三類高層次人才200萬元、100萬元、60萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，分5年等額發(fā)放，每年度每人發(fā)放1次。每次發(fā)放金額分別為40萬元、20萬元、12萬元、6萬元。
2、住房補(bǔ)貼：
分別給予頂尖、一類、二類、三類高層次人才600萬元、200萬元、140萬元、100萬元住房補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放，每年度每人發(fā)放1次。每次發(fā)放金額分別為120萬元、40萬元、28萬元、20萬元。
3、購房政策：
購買首套自住住房申請(qǐng)公積金貸款，額度可放寬至我市最高上限的5倍。
（二）、入選珠海市“產(chǎn)業(yè)青年優(yōu)秀人才”，可享受：
1、人才獎(jiǎng)勵(lì)：20萬元
2、住房：可按規(guī)定申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓或政府公共租賃住房。
3、子女：子女在義務(wù)和高中教育階段可享戶籍學(xué)生待遇。
（三）、入選珠海市“香山人才”計(jì)劃，可享受：
1、入選香山創(chuàng)新人才：
（1）工作津貼及住房和生活補(bǔ)貼：總計(jì)20萬元 。
（2）住房：可申請(qǐng)1年期免租金面積60-90平方米的人才公寓，并提供“拎包入住”條件。
（3）子女入學(xué)：可按照相對(duì)就近入學(xué)原則優(yōu)先保障就讀我區(qū)公辦初中、小學(xué)、幼兒園。
2、入選香山青年人才：
（1）工作津貼及住房和生活補(bǔ)貼：總計(jì)10萬元，按3:3:4的比例分三年發(fā)放。

（2）住房：可申請(qǐng)1年期免租金面積30-60平方米的人才公寓，并提供“拎包入住”條件。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、股票期權(quán)、年底雙薪、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、創(chuàng)業(yè)公司、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位亮點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)，五險(xiǎn)一金，項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)