崗位職責概要及工作目標:
輔助公司行政人力資源部門事務(wù)以及公司經(jīng)營資質(zhì)申請與維護,包括但不限于員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等。
崗位職責:
1 有科技研發(fā)公司資質(zhì)辦理及保密資質(zhì)辦理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.負責招聘渠道的維護及招聘信息的發(fā)布與更新,進行簡歷篩選及面試人員的約見和選拔工作。
3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事流程的管理,確保流程的規(guī)范性和效率。
4.維護員工檔案,更新員工信息,確保人事數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
5.協(xié)助組織員工培訓和團隊建設(shè)活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力。
6.參與公司文化建設(shè)和宣傳工作,協(xié)助策劃和執(zhí)行公司內(nèi)部文化活動。
7.負責考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,及時完成員工考勤匯總,每周例會會議記錄等。
8.公眾號、網(wǎng)站、小程序的維護與發(fā)布。
9.領(lǐng)導交代的其他工作。
【福利待遇;
1、國家法定節(jié)假日正常休息,節(jié)假日福利;
2、定期公司團隊活動(生日會、團建等);
3、周末雙休;
4、身高163米、形象氣質(zhì)佳