崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定、完善會(huì)計(jì)核算、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度,貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題作出決策;
3.負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)部的資金使用流程;
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司的大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核;
5.負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定;
6.負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的審核、融資安排及資金運(yùn)用;
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司的計(jì)劃及預(yù)算編制進(jìn)行審核;
8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作;
9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的日常管理和績(jī)效考評(píng),并提出任免建議,保證對(duì)部門(mén)員工的有效管理與合理激勵(lì);
10.負(fù)責(zé)公司安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,年齡35歲以?xún)?nèi);
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作穩(wěn)定性較好;
3.有財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)能力、制度規(guī)范化能力;
4.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、控制能力及文字表達(dá)能力;
5.熟悉會(huì)計(jì)法、稅法及相關(guān)法律法規(guī),熟悉稅務(wù)、財(cái)政等部門(mén)的辦事程序;
6.持有初級(jí)或者中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先。