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社區(qū)衛(wèi)生服務中心的院長崗位職責：
一、全面負責院內(nèi)日常運營管理:
1.制定并實施工作計劃以達成集團經(jīng)營目標。
2.執(zhí)行市場方案，策劃并實施院內(nèi)活動，保證活動效果。
3.進行市場調(diào)研，優(yōu)化運營流程，管理醫(yī)療資源和設備。行政管理:
4.制定發(fā)展規(guī)劃，管理檔案資料。
5.醫(yī)療醫(yī)保法律法規(guī)學習規(guī)范，處理證照資質(zhì)。 6.實施6S標準化，提升工作效率。財務管理:
7.熟悉院內(nèi)人財物成本構(gòu)成，強化成本管理，監(jiān)督資產(chǎn)和資源利用。

二、人力資源管理:
1.建立分院組織架構(gòu)，招聘和培養(yǎng)人才，管理績效和新員工融入，日常團隊管理，提升員工滿意度和積極性。
2.外部關(guān)系協(xié)調(diào)跟政府以及街道社區(qū)和醫(yī)保部門保持溝通，爭取政策支持。
3.加強與其他機構(gòu)和企業(yè)合作，形成異業(yè)聯(lián)盟。
4.院內(nèi)文化建設，培育核心價值觀，關(guān)心員工，增強凝聚力。
5.拓展院內(nèi)業(yè)務結(jié)構(gòu)，規(guī)劃新產(chǎn)品和項目落地實施。
6.定期監(jiān)察院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)保安全規(guī)范，提升醫(yī)療、服務和醫(yī)保質(zhì)量，降低醫(yī)保風險。
7.熟練操作His，以及醫(yī)保、行政審批、醫(yī)療公共衛(wèi)生相關(guān)系統(tǒng)和網(wǎng)站，醫(yī)師注冊、機構(gòu)變更等工作。

任職要求：
1、擁有中醫(yī)相關(guān)專業(yè)資源優(yōu)先；
2、擁有一級中醫(yī)院、一級社區(qū)診療中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的責任心、抗壓能力和工作主動性。

醫(yī)院簡介：
瑞恩醫(yī)療（城陽阜城路衛(wèi)生服務中心）以中醫(yī)為主、中西醫(yī)結(jié)合，是城陽區(qū)首個基層中醫(yī)藥服務能力提升示范工程項目，也是中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展先行先試的創(chuàng)新實踐。旨在以“診療+慢病調(diào)理+日常康養(yǎng)”多維度組合賦能，結(jié)合中醫(yī)先進智能裝備，全面提升區(qū)域內(nèi)基層醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥服務能力，全方位、系統(tǒng)性的為老百姓提供安全、有效、方便的中醫(yī)醫(yī)療服務，滿足老百姓的健康需求。