職位描述
軟件實施
職責(zé)任務(wù)：
1、負責(zé)SRM\WMS\MES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施交付，包括現(xiàn)場調(diào)研、方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)等工作；
2、負責(zé)信息化項目的全流程實施交付工作，包括項目范圍、目標、進度管理，以及業(yè)務(wù)與技術(shù)協(xié)調(diào)等；
3、負責(zé)項目實施過程中的交付件歸檔，并保證交付件的規(guī)范和完整；
4、根據(jù)項目建設(shè)目標和計劃，協(xié)同各部門完成系統(tǒng)功能測試、上線，及優(yōu)化工作；
5、跟蹤問題的解決，并提出持續(xù)改進意見，確保項目按期交付和驗收。
崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面）：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上離散制造業(yè)信息化、數(shù)字化實施經(jīng)驗，參與過不少于2個以上項目；
3、具備較強的邏輯思維能力，愿意接受新技術(shù)、新事物；
4、具備團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，有很好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。薪資：10-12K
1、負責(zé)SRM\WMS\MES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施交付，包括現(xiàn)場調(diào)研、方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)等工作；
2、負責(zé)信息化項目的全流程實施交付工作，包括項目范圍、目標、進度管理，以及業(yè)務(wù)與技術(shù)協(xié)調(diào)等；
3、負責(zé)項目實施過程中的交付件歸檔，并保證交付件的規(guī)范和完整；
4、根據(jù)項目建設(shè)目標和計劃，協(xié)同各部門完成系統(tǒng)功能測試、上線，及優(yōu)化工作；
5、跟蹤問題的解決，并提出持續(xù)改進意見，確保項目按期交付和驗收。
崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面）：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上離散制造業(yè)信息化、數(shù)字化實施經(jīng)驗，參與過不少于2個以上項目；
3、具備較強的邏輯思維能力，愿意接受新技術(shù)、新事物；
4、具備團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，有很好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。薪資：10-12K
工作地點
浙江歐倫電氣股份有限公司
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職位發(fā)布者
何小燕/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江歐倫電氣股份有限公司浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年，座落在杭州余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達80畝的現(xiàn)代化智能新工廠，產(chǎn)能將達200萬臺。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡(luò)***除濕機品牌、2015年被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò)，涵蓋電子商務(wù)平臺、微商城、非標定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年，連續(xù)三年除濕機行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***，2016年、2017年的銷售額同比增長率均達35%以上。【薪酬福利】 1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行：提供統(tǒng)一的工作服；提供伙食。文體活動：不定期組織員工集體活動、外出拓展；提供體育設(shè)施以供員工進行業(yè)余活動，豐富多彩的文娛、體育活動給員工提供了展示才藝及特長的舞臺，同時增進了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，躋身全國除濕機企業(yè)綜合實力前三強，使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高，人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者，已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認證，外貿(mào)出口CE、GS證書，先后獲得多項實用新型專利證書。工廠目前有兩套獨立的實驗室，并通過國家通用所認證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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