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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)調(diào)研公司各項(xiàng)培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、運(yùn)營(yíng)、主持等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的調(diào)研與實(shí)施；
3、根據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)的招聘渠道發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘候選人進(jìn)行初步篩選，配合用人部門(mén)進(jìn)行復(fù)試甄選工作;
4、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)并推動(dòng)集團(tuán)下屬各單位的招聘計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的搭建與落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)工廠行政后勤管理的相關(guān)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少3年以上招聘、培訓(xùn)、行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政流程等;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)；