一、工作職責(zé)
1.咱們作為平臺客服通過電話、手機(jī)短信及信函等方式對逾期案件進(jìn)行提醒催收避免延遲上征信(針對客戶是0-10天和10-30天 M1-M12個月以內(nèi)帶薪培訓(xùn)易上手);
2.負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的用戶記錄結(jié)果及時跟蹤后續(xù)情況;
二、工作要求和時間
1.中專高中及以上學(xué)歷,溝通良好,35周歲以內(nèi)(優(yōu)秀同行及經(jīng)驗ok放寬)
2.上班時間:9—6打卡制,月休6-8天(看業(yè)務(wù)進(jìn)度)
三、薪資福利:
MI部門 (33000-5300+績效4400具體看HR分配培訓(xùn))
底薪3300+回款金額提成6—16%(或績效排名有保底績效) (無門檻有回款就有提成且高于同行)+1-2W高額年終獎;綜合月薪保底5500+努力干 9000-20000多勞多得上不封頂~
四、全套福利待遇:
1.其他獎勵:不定時團(tuán)隊激勵、法定節(jié)假日加班三倍工資,帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等;
2.社保:員工入職即繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)醫(yī)療保險和體檢(公司購買,員工無需自負(fù))
3.員工關(guān)懷:每周下午茶、生日會、七節(jié)福利、禮賀、免費(fèi)年度福利體檢
4.團(tuán)建活動:、年會盛典、部門文化活動、春節(jié)開門紅包
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