工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部崗位需求,招聘相關(guān)技術(shù)人員;
2、明確候選人的工作意向,做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤;
3、候選人Offer的談判及入職前的其他工作;
4、辦理入職及入職后員工關(guān)系的維護(hù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立解決問題的能力;
3、良好的人際關(guān)系能力,善于與人溝通,親和力佳;
4、具有較高的工作積極性,抗壓能力強(qiáng)。
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