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1.根據(jù)公司全年工作目標,結合介護部實際情況制定并組織實施各區(qū)域護理工作計劃。
2.負責入住長者入住前等級評估及定期評估工作，建立健康檔案。
3.組織參加護理交接班、行政查房及安全檢查,對復雜的護理技術操作、危重長者的護理進行指導。
4.了解QC部、醫(yī)生及居民對護理工作的質量要求,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施,督促執(zhí)行并定期檢查總結。
5.配合QC部指導各區(qū)域按照護理質量標準進行質量檢查,提出整改措施,定期總結。
6.配合QC&教育部制訂帶教培訓計劃并落實，定期組織護理人員進行介護技能培訓及理論知識的學習,階段性總結護理工作,查找不足并督促改正。
7.掌握本部門員工的思想及業(yè)務能力,提出考核、獎懲及培養(yǎng)意見,及時了解員工工作及生活中的困難,積極幫助協(xié)調解決。
8.對本部門的儀器、設備、器材、藥品等物資做好管理工作。
9.指導、監(jiān)控和評估本部門所提供的護理服務,以實現(xiàn)臨床和財務成果。
10.協(xié)助人事部進行護理團隊的招聘、入職培訓。
11.負責本部門員工的績效考核,為績效未達成公司期望的員工執(zhí)行績效改善計劃,必要時提出建議或采取懲處措施，促進員工的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)機會。
12.協(xié)助部門的預算規(guī)劃工作,確保部門遵循預算指導，必要時在周末和假期承擔養(yǎng)老院的護理工作行政職責。
13.與其他部門合作提供及時高效的護理服務, 符合居民的需求、選擇和偏好。
14.組織參加多學科會議,制定、執(zhí)行和評估居民介護計劃并根據(jù)情況及時修訂并實施。
15.合理排班，監(jiān)督并確保居民護理分配與員工能力、執(zhí)業(yè)范圍和居民需求保持一致。
16.確保居民的介護計劃得到有效執(zhí)行,必要時進行定期審核和修改。
17.監(jiān)督藥物管理,確保用藥安全以及所有藥物均根據(jù)公司政策進行處理。
18.確保居民的健康狀況出現(xiàn)任何重大變化時都迅速通知醫(yī)生和家屬或監(jiān)護人。
19.識別護理團隊的教育需求,并與教育部一起制定培訓計劃,以滿足需求。
20.確保護理區(qū)域的居民遺憾退住率處于低水平。
21.確保根據(jù)公司政策,完整記錄并調查、報告和解決居民事故/事件、副作用和投訴/關切。
22.推動團隊建立:尊重他人,有團隊精神,并且對居民、員工和家屬的關切作出及時回應的氛圍。
23.始終踐行保密制度并保護入住的居民健康信息。
24.確保合規(guī)性:遵守公司政策、標準和慣例,以及地方和國家的規(guī)定。
25.落實相關制度及措施，全面做好院內防感染的防疫工作。
26.遇有重大問題或職權范圍外的事宜，及時向領導匯報解決。
27.完成院領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷;
2.護理及相關專業(yè);
3.3年以上護理管理工作經(jīng)驗;
4.掌握護理工作流程、溝通技巧及急救流程等;
5.主管護師及以上職稱;
6.必須能夠激勵他人并提供領導力,從而實現(xiàn)公司的目標;
7.具有高度的責任感、團隊精神和獨立工作能力;
8.能夠在需要時開展協(xié)調、解決問題和做出決策。