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崗位職責：
1.根據(jù)公司招聘計劃和需求開展招聘的工作及所支持部門BP工作；
2.負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及員工社保公積金的增、減員等操作
2.負責員工績效評核的到期提醒及跟進（試用期、續(xù)簽、合同評核、晉升等）；
3.負責員工勞動合同的簽訂、備案、續(xù)簽等手續(xù)辦理；
4.考勤機維護、每月考勤統(tǒng)計、員工信息匯總并與財務對接協(xié)助完成員工工資表；
5.辦公環(huán)境維護、治理、安全管理，節(jié)假日布置，綠植日常維護；
6.制定辦公用品采購計劃、管理購買及領(lǐng)用登記發(fā)放，出入庫管理，對控制成本的方法提出建議；
7.來訪人員登記、接待；
8.負責公司印章、公司重要資質(zhì)資料保管，起草及歸檔公司相關(guān)文件；
9.公司宣傳物料制作、采購發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
10.公司日常會議支持、會議紀要、會議資料制作發(fā)放；
11.對接寫字樓物業(yè)，購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)，例如水電網(wǎng)、打印機等設備設施維護及公司日常維修管理；
12.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，文秘、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
3.對人事行政工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程；
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
5.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事行政管理軟件；
6.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
7.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
8.受過管理學、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務組織、財務會計基本知識等方面的培訓。
9.熟練使用辦公軟件；熟練使用操作辦公自動化設備例如考勤機、打印機等。
10.為人正直，善于與各類性格的人交往，待人公平，做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；
11.工作細致認真，謹慎細心、責任心強，具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。