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工作簡述：
1、招聘與選聘：結(jié)合合作企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行人才的選、育、用、留工作；
2、培訓(xùn)與發(fā)展：結(jié)合組織架構(gòu)和公司業(yè)務(wù)情況制定出各崗位職能職責(zé)并定期進(jìn)行優(yōu)化；
3、績效考核：圍繞崗位職責(zé)和工作計(jì)劃制定出各崗位的月度和年度績效考核；
4、員工關(guān)懷：根據(jù)公司企業(yè)文化定期對員工進(jìn)行人文關(guān)懷和關(guān)系管理；
5、人力資源政策與規(guī)劃：結(jié)合企業(yè)文化和員工管理手冊進(jìn)行人才培訓(xùn)系統(tǒng)搭建。

招聘范圍：
人力資源類/工商管理類

招聘要求：
1、熟悉WPS、企業(yè)微信、釘釘、ERP等辦公軟件；
2、有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、品行端正、踏實(shí)負(fù)責(zé)、具有飽滿的工作熱情；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。