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一、首要職責

1. 帶領機械設計項目團隊，完成公司交予的項目設計任務；

2. 管理項目團隊內機械設計成員日常工作，進行任務分配，進度控制，和設計風險管控，確保團隊按照項目管理流程作業(yè)；

3. 負責落實公司各規(guī)章制度，項目流程，績效考核以及工程師的晉升，能力評定等；

4. 負責機械設計部門技術資料的更新，審核以及存檔的管理；

5. 負責項目方案制作，成本評估以及與客戶的技術溝通等；

6. 協(xié)助總經理并安排新入職員工的帶教計劃，并落實出帶教人與被帶教人；

7.根據(jù)公司的機械設計要求，對機械工程師提供必要的工作計劃和指導,同時作好設計流程中的評審工作；

8. 嚴格遵守公司信息保密。

二、主要任務和職責

1. 項目前期工作

1.1 負責對新產品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證；

1.2 負責項目方案制作，并組織技術評審，成本評估以及與客戶的技術溝通等。

2. 機械設計與研發(fā)工作

2.1 帶領機械設計項目團隊，完成公司交予的項目設計任務，包括機械結構、機械部件的設計、材料選用；

2.2 管理項目團隊內機械設計成員日常工作，進行任務分配，進度控制，和設計風險管控，確保團隊按照項目管理流程作業(yè)；

2.3 負責主要機械相關性能的設計質量保證，監(jiān)督設計圖紙的文件存檔及更新；

2.4 裝配期間，深入車間，了解和處理設計上存在的問題并加以改進，合理變更、修訂圖紙，并對裝配過程中出現(xiàn)的問題進行指導；

2.5 負責項目團隊出圖標準化的審核及管理；

2.6 指導項目團隊在設計過程中出現(xiàn)的具體問題，解決項目進行中突發(fā)事件；

2.7 搜集機械設計技術資料，掌握最新機械設計訊息，進行必要的技術儲備。

3. 配合售后服務部門做好售后服務工作

3.1 對客戶端操作工的培訓；

3.2 技術性問題的處理等 。

4. 管理/任務/技術

4.1 在管理上多提出一些對部門管理及公司有幫助的建議和方法；

4.2 從公司利益出發(fā)，不得將個人利益擺在公司利益前面；

4.3 完成總經理交付的工作和任務；

4.4 在技術標準化方面提供一些有參考價值的資料；

4.5設備機械技術資料整理，歸檔并及時更新；

4.6負責本部門主管級以下的員工業(yè)績，態(tài)度和潛力的考核工作；

4.7做好本團隊人文關懷工作，增強團隊凝聚力，提升部門員工工作積極性并降低部門人員流動率。

三、職位描述

教育背景:

1. 本科及以上；

2. 機械設計專業(yè)，自動化專業(yè)， 機械學等相關專業(yè)。

工作經驗:

1.八年以上非標自動化設計經驗，主導過千萬級以上自動化項目的主設計工作,有團隊管理經驗；

2.具有帶領小隊作戰(zhàn)能力（小隊人數(shù)不少于8人）；

3.帶領機械小組完成線體設備的全生命周期開發(fā)工作經驗；

4.獨立完成售前、售中和售后的技術對接工作；

5.具備技術攻關能力和實戰(zhàn)經驗。

職位要求:

1.熟悉機械加工工藝和產品結構設計，熟練使用3D建模軟件，熟練使用2D制圖軟件，良好的溝通能力、抗壓性強、自驅力強，做事沉穩(wěn)、細心，較強的商業(yè)信息保密意識；

2.材料特性，各類加工工藝熟悉；

3.對項目預估成本負責、小組績效指標負責、技術指標達成；

4.審核供應商技術指標專業(yè)與驗收；

5.核心技術攻關，研發(fā)流程梳理與受控；

6.與項目負責人對項目落地負責；

7.團隊建設與部門標準化作業(yè)；

8.降本增效，優(yōu)化設計冗余。