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1.勞動(dòng)合同管理?：負(fù)責(zé)農(nóng)名工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，并建立相應(yīng)的臺(tái)賬?。
?2.工資管理?：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部農(nóng)名工工資等工資福利待遇的審核、報(bào)批和發(fā)放工作?。
?3.社保管理?：建立項(xiàng)目部農(nóng)名工工傷辦理等相關(guān)手續(xù)?；
?4.考勤管理?：掌握項(xiàng)目部農(nóng)名工勞動(dòng)考勤核算、審核等相關(guān)葛總
?5.預(yù)算管理?：參與工程項(xiàng)目的預(yù)算編制、結(jié)算及進(jìn)度款控制工作，參與項(xiàng)目成本分析、成本管理和控制?
6?.合同管理?：負(fù)責(zé)合同簽訂過程中的管理工作，跟蹤各項(xiàng)付款手續(xù)的辦理情況?
7?.勞務(wù)管理?：負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案；參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算?。
8?.糾紛處理?：參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案；參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作?。
9?.其他任務(wù)?：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)?。
任職資格
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)
?2.專業(yè)技能?：熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)?，具備總部工程勞資專員3年及以上經(jīng)驗(yàn)。
3.溝通能力?：與部門同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，高度負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)?。
?管理能力?：參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度；對(duì)各分包單位、材料供應(yīng)商進(jìn)行日常管理和監(jiān)督?。
4.應(yīng)急處理能力?：參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案；處理突發(fā)事件和勞務(wù)糾紛?。