職位描述
1.負責招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
2.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置及試用期內(nèi)員工關(guān)懷工作;
3.負責入職人員背調(diào)工作;
4.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
5.完成上級交辦的各項事務(wù)。
任職要求
1.28周歲及以上,本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限;
2.3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,有豐富的招聘經(jīng)驗者條件優(yōu)異者可放寬;
3.具備基本的辦公自動化軟件應(yīng)用能力,做細致認真,責任心強;
4.性格活潑外向,對外溝通能力強,有良好語言、文字表達能力,善于溝通,協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
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