職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘
崗位職責(zé)：
1、拓寬以及完善各招聘渠道;
2、負責(zé)中高端及關(guān)鍵崗位的獵聘和關(guān)鍵人才試用期管理;
3、優(yōu)化人才評估機制，提高人才篩選精準度;
4、優(yōu)化面試流程，縮短招聘周期，提高人才到崗及時率;
1、拓寬以及完善各招聘渠道;
2、負責(zé)中高端及關(guān)鍵崗位的獵聘和關(guān)鍵人才試用期管理;
3、優(yōu)化人才評估機制，提高人才篩選精準度;
4、優(yōu)化面試流程，縮短招聘周期，提高人才到崗及時率;
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的部門招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選，具有優(yōu)秀的面試技巧;
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，有一定管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的部門招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選，具有優(yōu)秀的面試技巧;
工作地點
北京晟運能源科技有限公司
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王先生/人事經(jīng)理
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北京晟運能源科技有限公司北京晟運能源科技有限公司專注于新型儲能技術(shù)研究及產(chǎn)品開發(fā)，以自有技術(shù)為核心，以能源科技創(chuàng)新為主導(dǎo)，是儲能設(shè)備、儲能系統(tǒng)集成與儲能服務(wù)于一體的集成服務(wù)商。公司與上下游深度合作，為用戶提供安全高效的儲能電站開發(fā)、設(shè)計、建設(shè)和運營一站式整體解決方案。
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