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1、崗位職責(zé)：
專注進行證券投資相關(guān)的客戶開發(fā)與服務(wù)、金融產(chǎn)品銷售以及其他投融資和資本中介業(yè)務(wù)，為全球客戶提供財富保值增值的全方位金融服務(wù)。
2、招聘要求：
（1）2024年下半年至2025年上半年期間畢業(yè)的境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（以學(xué)位證/教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的畢業(yè)時間為準(zhǔn)），專業(yè)不限；
（2）熱愛證券行業(yè)，有志于從事證券行業(yè)、服務(wù)實體經(jīng)濟，具備良好的人際交往能力，喜歡主動與他人建立聯(lián)系并進行分享交流；能夠系統(tǒng)快速地掌握新知識，并加以運用；樂于團隊協(xié)作，善于運用多種方式以促成結(jié)果達(dá)成；追求卓越，自驅(qū)力強，面對目標(biāo)堅持不懈；
（3）具備良好的職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)，入職前需要通過“證券從業(yè)資格”考試。
3、薪酬福利：
（1）薪酬構(gòu)成：
具有市場競爭力的固定薪酬+個人提成+團隊激勵+年終獎、董事長獎勵基金等各類獎金；及時兌付個人激勵，與團隊共享業(yè)績成果。
（2）福利政策：
五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療險、帶薪年假、證券休市假（節(jié)假日不補班）及個性化福利，包括佳節(jié)福利線上領(lǐng)取郵寄到家、過節(jié)費、餐補、通訊補貼、工會福利、開工利是、年度體檢等。
4、培養(yǎng)方案：
雙通道發(fā)展模式：1）經(jīng)培養(yǎng)成為行業(yè)領(lǐng)域投資研究專家、資產(chǎn)配置專家、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)專家等；2）經(jīng)選拔可成為團隊負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人等，或內(nèi)部招聘至分（子）公司或總部工作。
5、通過考察后提供轉(zhuǎn)正機會，如有實習(xí)提供實習(xí)證明。