職位描述
招聘人事培訓(xùn)HRBP
崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源六大模塊
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
6、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
11、制定崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
12、制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
13、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
14、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
1、年齡25-33之間、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉各招聘平臺的運營、要有招募渠道開發(fā)的經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件、具有良好的對外溝通能力；
5、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；職位福利：五險一金、帶薪年假。
薪酬福利：
具體需要溝通崗位匹配程度。
工作地點
晶采大廈2號樓618
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職位發(fā)布者
張琪/人事行政專員
立即溝通
天津遠(yuǎn)行商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司成立于2011年，十三年來，專注為企業(yè)客戶提供辦公選址服務(wù)。于2021年11月加入中國遠(yuǎn)行。中國遠(yuǎn)行以商業(yè)辦公地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)立于2009年，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前，企業(yè)保持高速發(fā)展勢頭，業(yè)務(wù)拓展到北京、上海、青島、成都、南京、杭州、深圳、廣州、武漢、鄭州、合肥、太原、無錫、蘇州、瀘州、西安等全國多個城市。公司成立以來，一直秉承“專業(yè)、責(zé)任、高效、真誠”的原則，為每一客戶與業(yè)主提供一個公平、陽光、透明、誠信的互動平臺。堅持“積極、正向、陽光、自信”的企業(yè)人才理念，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)、精益求精的精神、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，書寫著遠(yuǎn)行“商業(yè)辦公選址平臺”的恢宏篇章。時至今日，遠(yuǎn)行地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及經(jīng)紀(jì)服務(wù)、商業(yè)投資、商辦代理、資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)科技、信息咨詢、培訓(xùn)顧問、平臺廣告等多項領(lǐng)域，擁有多家全資子公司，員工千余人。已成為商業(yè)辦公選址行業(yè)的佼佼者。遠(yuǎn)行地產(chǎn)公司優(yōu)勢 1、擁有完善透明的晉升體系，打造一個沒有天花板的舞臺; 2、充分展現(xiàn)人才素養(yǎng)，是金子立刻就會發(fā)光; 3、強(qiáng)大的品牌影響力，在全國商辦領(lǐng)域名聲顯著; 4、優(yōu)良的企業(yè)文化，良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的福利待遇; 5、優(yōu)秀的合伙人體制，人人都能做老板; 6、優(yōu)異的培訓(xùn)體系，全方位多層面關(guān)注員工成長
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