崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司人事制度,開展人事相關(guān)工作;
2、配合人資負(fù)責(zé)人完善公司的組織架構(gòu)、組織設(shè)計(jì),做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
3、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資;
4、建立和完善公司招聘流程和體系項(xiàng)目,提升招聘實(shí)施效果。
5、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同管理;
6、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
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